Vous désirez épargner à titre perso avec des avantages fiscaux et sociaux à titre pro !
Vous constituer une épargne, augmenter votre retraite, augmenter vos revenus et toujours mieux impliquer vos salariés sont pour vous, entrepreneur, un défi permanent.
Découvrez notre offre complète d’Épargne Salariale, qui répondra à vos besoins
-> Complétez vos revenus ou votre épargne à moyen et à long terme,
-> Tout en bénéficiant d’une fiscalité et d’exonérations de charges sociales très avantageuses.
Pour vous (1), votre conjoint (1) et vos salariés, cette offre permet d’assurer une bonne gestion de votre entreprise tout en impliquant vos salariés.
Vous choisissez la ou les formules qui correspondent à vos besoins et à la spécificité de votre entreprise.
(1) Le dirigeant, indépendamment du statut de salarié, et son conjoint collaborateur ou associé, peuvent être bénéficiaires des dispositifs d’épargne salariale proposés dans le cadre de Fructi-Duo, si l’effectif de l’entreprise comprend habituellement entre 1 salarié (en plus du dirigeant lui-même) et au plus 250 salariés.
(2) Intéressement versé dans le PEI (Plan d’Épargne Interentreprises) ou le PERCO-1 (Plan d’Épargne Retraite Collectif Interentreprises) sans abondement.
(3) Non applicable.
(4) Hypothèse d’éligibilité de l’entreprise au crédit d’impôt en faveur de l’intéressement.
(5) Pourcentage applicable aux salariés. Pour le dirigeant non salarié, l’assiette de calcul est de 100 %. : au regard de l’IR, la CSG sur les revenus d’activité est déductible à hauteur de 5,1 %.
