La retraite, vous y songez. Pour la constitution d’une épargne supplémentaire, optez pour Fructi Epargne +, une formule sans équivalent bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux exceptionnels pour vous et vos salariés.
Une solution clé en main Nous vous proposons Fructi Epargne +, une solution incluant deux volets:
un PEI : Plan d’Epargne Interentreprises à 5 ans pour financer vos projets à moyen terme,
un PERCO-I (Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises) afin de vous constituer un complément retraite.
En effet, la mise en place d’un PERCO nécessite l’existence d’un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou d’un PEI (Plan d’Epargne Interentreprises).
Spécialement conçu pour les petites structures, Fructi Epargne + est ouvert :
aux chefs d’entreprises et mandataires sociaux employant au moins 1 salarié et au plus 250 salariés,
au conjoint salarié,
à tous les salariés de l’entreprise (dont l’ancienneté est supérieure ou égale à 3 mois), même à temps partiel.
Le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) Seul le PERCO-I (PERCO Interentreprises) peut être mis en place avec l’accord d’au moins 2/3 des salariés.
Bon à savoir La mise en place d’un PERCO nécessite simplement l’existence d’un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou d’un PEI (Plan d’Epargne Interentreprises).
A la Banque Populaire, nous vous proposons Fructi Epargne +, une solution qui inclut : • un PEI : plan d’épargne à 5 ans, • un PERCO-I (PERCO Interentreprises), son prolongement retraite.
Un rendement exceptionnel En plus des montants que vous effectuez sur Fructi Epargne +, l’entreprise peut contribuer à augmenter votre investissement en effectuant des versements complémentaires. Ce mécanisme s’appelle l’abondement.
L’abondement peut aller jusqu’à 300 % de vos versements. Si vous investissez 100 euros, l’entreprise peut vous verser jusqu’à 300 % de ce montant, soit 400 euros investis au total. Cet abondement est plafonné à 24 % du PASS* par an et par épargnant, soit 8308,80 € en 2010 (dont 2769,60 € au titre du PEE et 5539,20 € au titre du PERCO). * Plafond Annuel de la Sécurité Sociale
Bon à savoir Vous avez la liberté de récupérer votre épargne en capital ou en rente à vie : une opportunité unique par rapport à tous les autres dispositifs d’épargne retraite
Une sécurisation de votre épargne Lorsque vous investissez votre épargne, vous choisissez le type de placement qui correspond le mieux à votre profil et à votre projet personnel. Pour votre retraite, nous vous proposons différentes orientations de gestion afin d’optimiser votre placement.
Des avantages fiscaux et sociaux très attractifs Pour vous et vos salariés :
L’abondement est exonéré de charges sociales et d’impôt sur le revenu (hors CSG, CRDS).
Les plus-values et revenus de l’épargne sont exonérés d’impôts (hors prélèvements sociaux).
Une sortie en capital défiscalisé : si vous optez pour une sortie en capital au moment de la retraite, vous bénéficiez d’une exonération totale (hors prélèvements sociaux) sur les intérêts et plus-values.
Pour votre entreprise, l’abondement est :
déductible du bénéfice imposable,
exonéré de charges sociales (hors CSG et CRDS, hors contribution spécifique de 8,2% sur la part d'abondement du PERCO excédant le plafond légal soit 2300 € et hors forfait social de 4 %).
Bon à savoir La réglementation prévoit de nombreux cas de déblocage anticipé, dont l’acquisition de la résidence principale. Vous pouvez donc récupérer votre épargne avant votre départ à la retraite en bénéficiant des avantages fiscaux du PERCO !
