Diagnostic Prévoyance

Enfant
Indemnités journalières Régime obligatoire Couverture complémentaire prévoyance Couverture totale Dont régime obligatoire Dont convention collective Dont contrat entreprise Perte de revenus
Indemnités journalières Régime obligatoire Couverture complémentaire prévoyance Couverture totale Revenu net Perte de revenus
Indemnités mensuelles Régime obligatoire Couverture complémentaire prévoyance Couverture totale Dont régime obligatoire Dont convention collective Dont contrat entreprise Perte de revenus
Indemnités mensuelles Régime obligatoire Couverture complémentaire prévoyance Couverture totale Revenu net Perte de revenus
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Décès:
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Décès:
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Décès : régime obligatoire:
Décès : convention collective:
PTIA : régime obligatoire:
PTIA : convention collective:
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Décès : régime obligatoire:
Décès : convention collective:
PTIA : régime obligatoire:
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Incapacité / Maladie

Invalidité

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Décès

Incapacité / Maladie

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 Les créateurs d'entreprise sont limités à 3000 € par mois d'indemnités.
ITT + IPT et ITT + IPT + IPP : versement d'une indemnité journalière jusqu'à consolidation de l'état de santé dans la limite de 36 mois suivi, le cas échéant du versement d'une rente d'invalidité (partielle ou totale) jusqu'à l'âge de départ à la retraite de l'assuré et au plus tard jusqu'au 65e anniversaire.
Le montant de la rente mensuelle en cas d'invalidité permanente partielle est égal à 50 % du montant d'invalidité permanente totale pour un taux d'invalidité supérieur ou égal à 33 % et inférieur à 66 %.
 ITT / FEP : versement d'une indemnité journalière dans la limite de 12 mois et jusqu'à l'âge de départ à la retraite et au plus tard jusqu'au 65e anniversaire.
Sélection de votre couverture complémentaire prévoyance
Niveau de couverture
Franchise
Souhaitez-vous être assuré en cas :
 Les créateurs d'entreprise sont limités à 3000 € par mois d'indemnités.
ITT + IPT et ITT + IPT + IPP : versement d'une indemnité journalière jusqu'à consolidation de l'état de santé dans la limite de 36 mois suivi, le cas échéant du versement d'une rente d'invalidité (partielle ou totale) jusqu'à l'âge de départ à la retraite de l'assuré et au plus tard jusqu'au 65e anniversaire.
Le montant de la rente mensuelle en cas d'invalidité permanente partielle est égal à 50 % du montant d'invalidité permanente totale pour un taux d'invalidité supérieur ou égal à 33 % et inférieur à 66 %.
 ITT / FEP : versement d'une indemnité journalière dans la limite de 12 mois et jusqu'à l'âge de départ à la retraite et au plus tard jusqu'au 65e anniversaire.
Sélection de la couverture complémentaire prévoyance de votre conjoint
Niveau de couverture
 
Franchise
Souhaitez-vous être assuré en cas :
Le conseil Natixis :
  • votre garantie Arrêt de travail doit vous aider à couvrir 100 % de votre revenu annuel net
  • votre garantie Décès / PTIA doit vous aider à maintenir votre niveau de vie pendant 3 ans
Le conseil Natixis :
  • votre garantie Arrêt de travail doit vous aider à couvrir 100 % de votre revenu annuel net
  • votre garantie Décès / PTIA doit vous aider à maintenir votre niveau de vie pendant 3 ans
 Vous avez sélectionné la garantie Frais d'exploitation permanents pour un montant de  €.
 Cette simulation ne couvre pas les frais d'exploitation permanents.
 Vous avez sélectionné la garantie Frais d'exploitation permanents pour un montant de  €.
 Cette simulation ne couvre pas les frais d'exploitation permanents.
 En cas d'incapacité temporaire totale de travail suite à un Accident ou une Maladie selon la version choisie, aucune indemnité ne sera versée à l'assuré si l'arrêt de travail est inférieur à 30 jours. Au-delà de 30 jours d'arrêt de travail, l'indemnité sera versée avec effet rétroactif à compter du 1er jour d'arrêt de travail.

 En cas d'incapacité temporaire totale de travail suite à un Accident ou une Maladie selon la version choisie, aucune indemnité ne sera versée à l'assuré si l'arrêt de travail est inférieur à 30 jours. Au-delà de 30 jours d'arrêt de travail, l'indemnité sera versée avec effet rétroactif à compter du 1er jour d'arrêt de travail.