Retour sur l’Assemblée Générale – 14 mai 2025

Ce rendez-vous annuel, moment fort de vie coopérative animé par Maxime COGNY, a été l'occasion de faire le point sur l’année écoulée et tous les engagements de BPAURA sur le territoire, à travers Lionel Baud, Président du Conseil d’Administration, Daniel Karyotis, Directeur Général, et Marie Lauwers, Secrétaire Générale.

Revivez l’AG en3 minutes

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Assemblée Générale du 14 mai 2025

Lors de la première partie statutaire, nous avons chaleureusement remercié deux de nos administrateurs dont le mandat prenait fin, Jacqueline Eymard-Naverro et Jacques Lacroix, dont l’engagement et le dévouement ont été précieux pour BPAURA. Merci pour leur contribution inestimable.
Et bienvenue à Lucas NACSA, Chef d’entreprise dans l’IA, qui rejoint le CA.
Cette AG fut également l’occasion de soumettre aux votes, l’introduction dans les statuts de la raison d’être de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes : « Construire un futur durable et responsable aux côtés des femmes et des hommes qui vivent et entreprennent sur nos territoires. »
Cette démarche nous permet de renforcer encore plus nos valeurs fondamentales et nos engagements sur nos territoires.

La seconde partie de l’assemblée fut un moment privilégié pour mettre en lumière notre ancrage territorial et 3 de nos partenaires locaux avec :
– Aurélie FERRO pour MC2
– Anne-Catherine OHLMANN pour la fondation UGA
– Christian GRANGE pour SNMSF
Sandrine RICHARD, Directrice de la Communication Interne et institutionnelle de BPAURA, a pu mettre en avant les actions majeures de chacun d’eux et affirmer les relations de confiance et de fidélité que nous partageons avec ces partenaires.

C’est lors de la dernière partie de cette AG que les trophées de la fondation BPAURA ont été remis par Anne DAMON, présidente de la Fondation BPAURA, avec la mise à l’honneur de nos 5 lauréats qui ont reçu leurs prix sur scène :

  • L’association « Des Sommets pour rebondir » qui a pour but d’emmener 8 femmes atteintes d’un cancer en week-end d’alpinisme chaque année au mois de septembre.
  • L’association « Centre Social Mosaica » qui a pour but de proposer gratuitement des ateliers et des cours de français pour des personnes en difficulté avec la langue.
  • La plateforme AVDTM – ExplorJob qui a pour but de permettre la réintégration et la prévention du risque de récidive.
  • L’association ANTS qui développe des salles d’activité physique adaptées aux personnes handicapées.
  • L’association Coup de Pouce qui lutte contre le décrochage scolaire.

Félicitations à eux pour leurs projets inspirants et leur engagement !

Pour clôturer cette belle soirée, les clients sociétaires ont pu se retrouver autour d’un cocktail convivial, et Harmonie Gospel a su apporter une touche musicale et chaleureuse à notre rassemblement en interprétant leur reprise de « Free » de Stevie Wonder. Leur passion pour la musique gospel et leur désir de partager des émotions à travers leurs performances furent vraiment inspirants.

Les temps forts de l’AG en images

  • De gauche à droite : Marie Lauwers, Lionel Baud, Daniel Karyotis, Maxime Cogny

  • Présentation des résultats de la banque et réponse aux questions, en toute transparence

  • Fin de mandat d’administrateur pour Jacqueline Eymard-Navarro et Jacques Lacroix

  • Nous sommes fiers de nos lauréats Savoie Isère des trophées de la fondation BPAURA 2025 : ANTS, Des Sommets Pour Rebondir, Mosaica Centre Social, AVDTM ExplorJob et Coup de Pouce, aux côtés de Anne Damon, présidente de la fondation BPAURA

  • Ambiance garantie avec Harmonie Gospel

  • Pour clôturer cette belle soirée, les sociétaires ont pu se retrouver autour d’un cocktail convivial

Crédits photos : ©Pedrotti

Résultats 2024 : Un plus haut historique pour Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

Retour sur les résultats 2024 : consultez le communiqué de presse.

Les réponses aux questions que vous nous posez fréquemment

  • Pourquoi voter ?

Parce que vous êtes, au travers de vos parts sociales, l’un(e) des copropriétaires du capital de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Par ce statut, vous avez la possibilité de vous exprimer sur les orientations prises par le Conseil d’Administration et de peser sur les décisions… saisissez-la !

  • Quel est le poids de mon vote ?

La totalité des droits de vote est détenue par les sociétaires de la banque, chacune de vos parts vous donnant droit à une voix en Assemblée Générale, dans la limite d’un plafond statutaire.

  • Voter oui, voter non, s’abstenir… quelle incidence ?

Pour être approuvées, les résolutions nécessitent l’obtention d’une majorité de vote « oui » sur l’ensemble des voix des sociétaires présents ou représentés.
L’abstention équivaut à un vote non exprimé exclu du décompte de la majorité.

  • Réinvestissement des intérêts aux parts sociales

Comme chaque année, la rémunération des parts sociales est à l’ordre du jour de l’Assemblée Générale de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. La 2ème résolution est relative à la distribution d’un intérêt aux parts sociales. Si vos intérêts perçus cette année sont supérieurs ou égaux à la valeur (16€) d’une ou plusieurs parts sociales, nous sommes en mesure de vous proposer de réinvestir tout ou partie de vos intérêts en nouvelles parts sociales, sous réserve de l’approbation effective de la résolution relative à la distribution de l’intérêt aux parts sociales par l’Assemblée Générale. Afin de nous faire connaître votre choix, il vous suffit de remplir le bulletin de souscription qui vous a été envoyé par courrier postal et de nous le faire parvenir avant le 9 mai 2025 au moyen de l’enveloppe T jointe au courrier.

Cette année encore, vous pouvez réinvestir vos intérêts en parts sociales en ligne sur le site de vote www.vote.banquepopulaire.fr
  • Quelle est la répartition des indemnités par administrateur ?

Les indemnités compensatrices de présence sont versées à chaque administrateur en fonction de sa présence effective aux réunions du conseil d’administration, aux réunions de chacun des cinq comités du conseil d’administration, ainsi qu’aux réunions et formations organisées par la Fédération Nationale des Banques Populaires au cours de l’année. Elles sont la contrepartie du temps consacré à la préparation et à la participation à chaque réunion. Pour tenir compte du temps plus important qu’il doit y consacrer (préparation, compte-rendu), le président de chaque comité perçoit une indemnité compensatrice plus élevée que les autres membres au titre du comité qu’il préside.

  • Quelle est la liste des administrateurs et quel est leur mode de désignation ?

La liste des administrateurs figure sur le site internet de BPAURA, ainsi que dans le rapport annuel. Retrouvez la ici.

Les administrateurs sont nommés par l’assemblée générale des sociétaires, à l’exception des deux administrateurs représentant les salariés qui sont désignés par le Comité Social et Économique.

  • Quelles sont les dépenses non déductibles fiscalement ?

Il s’agit d’amortissements de biens qui ne sont pas fiscalement déductibles, principalement des amortissements de droits au bail et sur véhicule.

  • Demande de précision sur l’article L511-71 du code monétaire (preneurs de risques)

Rappel de la résolution : « L’Assemblée Générale consultée en application de l’article L.511-73 du Code monétaire et financier, après avoir pris connaissance du rapport du Conseil d’Administration, émet un avis favorable sur l’enveloppe globale des rémunérations de toutes natures versées durant l’exercice clos le 31 décembre 2024 aux catégories de personnel visées à l’article L.511-71 du Code monétaire et financier, s’élevant à 6 959 551 euros. » Cette résolution répond à une obligation du Code Monétaire et Financier qui prévoit que l’Assemblée Générale Ordinaire des établissements de crédit et des sociétés de financement soit consultée annuellement sur l’enveloppe globale des rémunérations de toutes les natures versées durant l’exercice écoulé aux personnes mentionnées à l’Art L511-71 du même Code. Le périmètre de ces « preneurs de risque » est défini par une quinzaine de critères touchant aux responsabilités et aux rémunérations, et concerne les dirigeants, les administrateurs et des salariés de BPAURA et de ses filiales. Au total, le montant indiqué correspond au total des rémunérations de toutes natures versées en 2024 à 55 personnes.