Gestion de votre compte, emprunt, épargne, assurance, retraite... Crédit Maritime vous aide à mener à bien tous vos projets.
Associer vos salariés aux résultats de votre enteprise
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou le Plan d’Épargne Interentreprise (PEI)
Avec le PEE ou le PEI, le chef d’entreprise et ses salariés peuvent se constituer une épargne disponible après 5 ans.
Cette épargne peut être complétée par une aide financière de l’entreprise (abondement).
Cette solution peut constituer un avantage significatif dans vos négociations au moment de recruter de nouveaux collaborateurs.
Quel que soit le dispositif d’intéressement ou de participation que vous décidez de mettre en place,Crédit Maritime vous conseille et vous aide dans le suivi juridique et administratif de sa mise en place.
Lorsque vous souscrivez à une offre Intéressement :
- Un simulateur est à disposition pour estimer le montant à verser.
- Un accord rédigé par le service juridique de Natixis Interépargne.
- Un accord validé juridiquement et simple à mettre en place.
- Un dépôt à la DIRECCTE réalisé par Natixis Interépargne.
- Un suivi de l’accord pendant 3 ans et une assistance permanente avec Allo Experts de 8h30 à 18h au
Les services en plus
- Une plateforme téléphonique dédiée, Fructi Ligne, disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00, au
- Une gamme d’outils de simulation et d’aide à la décision pour vous accompagner dans vos choix d’épargne.
- Des moyens de communication complets et simples d’accès : espace internet dédié et sécurisé, application mobile et tablette, outils d’aide à la décision, conseiller virtuel.
Améliorer le quotidien de vos salariés
Pour fidéliser vos collaborateurs, il existe des compléments de rémunération, hors prime d’intéressement ou plan de retraite, qui améliorent sensiblement le quotidien en ayant l’avantage d’être concrets et immédiats. Ces avantages en nature valorisent l’image de votre société et sont exonérés d’impôts et de charges sociales.
(1) Selon disposition fiscale en vigueur