Favoriser l’employabilité et promouvoir l’égalité de nos salariés

Les points essentiels de notre démarche RSE

  • Nos Collaborateurs

    Maintenir l’employabilité de nos collaborateurs : adaptation et développement des compétences, accompagnement dans le parcours professionnel

  • Conditions de Travail

    Assurer des conditions de travail respectueuses des salariés : santé et sécurité, qualité de vie au travail, conciliation vie privée/vie professionnelle

  • La Diversité

    Favoriser la diversité de nos collaborateurs : actions en faveur de l’égalité hommes/femmes, poursuite des efforts en matière d’emploi des personnes en situation de handicap

Chiffres Clés en 2022

Nos actions emblématiques

Signature d’un nouvel accord Egalité triennal, réaffirmant l’engagement de l’entreprise en matière de respect des principes d’égalité professionnelle et de non-discrimination en raison du sexe.
Les nouveaux engagements de l’accord concernent la progression de la promotion interne des femmes et la sensibilisation à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Signature d’un nouvel accord Egalité triennal, réaffirmant l’engagement de l’entreprise en matière de respect des principes d’égalité professionnelle et de non-discrimination en raison du sexe.
Les nouveaux engagements de l’accord concernent la progression de la promotion interne des femmes et la sensibilisation à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Vous pourriez aussi être intéressé par