Place à Alexandra…
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…et à tous les Engagés !
Alexandra, Directrice d’Agence Nantes Racine et St Pierre, en Loire-Atlantique, nous parle de ses engagements pour l’égalité Femme / Homme et de sa place dans la communauté Les Elles du Grand Ouest, créée pour la cause.
Les communautés : des places de choix
La BPGO offre à ses collaborateurs de véritables espaces pour transformer leurs convictions en actions : les communautés. Au nombre de 10, chacun peut s’y investir sur son temps de travail, à raison de 2 jours par mois (oui, oui, 2 jours par mois, et rémunérés, cela va de soi !). Une superbe opportunité d’affirmer ses choix, d’exprimer pleinement qui on est et de donner un sens supplémentaire à sa vie professionnelle.
Zoom sur 3 communautés, particulièrement engagées
Les elles du Grand Ouest, pour faire décoller l’égalité Femme/Homme
Créée en 2017, cette communauté vise à bousculer les certitudes pour que la mixité ne soit plus un sujet ! Composée de plus de 600 membres, des femmes, comme Alexandra, mais aussi des hommes, elle organise des rencontres, suscite les échanges et les partages d’expériences.
Les elles du Grand Ouest accompagnent aussi des collaboratrices dans leur projet d’évolution professionnelle au travers de dispositifs de mentoring, organisent des conférences thématiques, des ateliers sur la parentalité, l’optimisation de son temps, de son énergie, ou de sa visibilité sur les réseaux… Tout cela pour enfin briser ce fameux « plafond de verre ». Vous les rejoignez ?
Il faut que tu « Respire ! »
Si vous faites partie de la BPGO et que vous voulez agir concrètement en faveur de la transition écologique, alors « Respire ! », c’est « the Place to be » !
Engageons-nous pour un futur désirable voici le leitmotiv de cette communauté, qui organise son plan d’actions autour de 12 chantiers pour parvenir à une transition efficace et réelle.
Réduction des gaz à effet de serre, sensibilisation, transition alimentaire, 0 plastique jetable, renaturation… Des leviers activés à l’efficacité déjà prouvée !
HandiGO, un engagement 100 % inclusif
Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, garantir le maintien de l’emploi en cas d’accident de la vie mais aussi démystifier le sujet du handicap dans l’esprit du plus grand nombre (collègues, clients, société au sens large), en en parlant plus, et mieux, voici les grands enjeux dans lesquels s’engagent les membres de la communauté HandiGO. Et justement…
Place à ceux qui en parlent le mieux !
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Place à Florence et Matthieu
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