Déontologie et éthique professionnelle

L’éthique professionnelle

Notre engagement en matière d’éthique professionnelle est au cœur de notre dispositif de conformité. Nous avons mis en place un cadre rigoureux qui définit les règles de bonne conduite que chaque collaborateur doit respecter. Cela inclut l’obligation d’agir de manière loyale et professionnelle, en plaçant toujours l’intérêt de nos clients au premier plan.

Nous avons également établi un dispositif de contrôle strict concernant la gestion de l’information confidentielle et privilégiée. La protection de ces informations sensibles est essentielle pour maintenir la confiance de nos clients et respecter les régulations en vigueur.

Pour garantir le respect de ces principes, nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. Cela inclut des sessions sur les règles de déontologie, ainsi que la certification AMF pour la commercialisation de nos services et produits financiers. Cette démarche vise à assurer que notre équipe possède les compétences nécessaires pour agir en conformité avec les normes éthiques et réglementaires les plus élevées.

Nous sommes convaincus que l’intégrité et la transparence sont des piliers fondamentaux de notre relation avec nos clients et de notre succès durable.

Code de conduite et d’éthique du groupe BPCE

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Droit d’alerte

Le droit d’alerte est un dispositif essentiel qui permet aux employés, clients ou partenaires de la Banque Populaire Méditerranée, de signaler des comportements, des pratiques ou des situations contraires à l’éthique, à la législation ou aux réglementations en vigueur. Ce mécanisme vise à protéger l’intégrité de l’établissement ainsi que celle de ses parties prenantes.

Dans notre banque, nous encourageons un environnement où chacun se sent en sécurité pour exprimer ses préoccupations. Les signalements peuvent concerner des fraudes, des abus de pouvoir, des violations de la réglementation ou toute autre situation compromettant notre conformité.

Nous garantissons la confidentialité des signalements et protégeons les lanceurs d’alerte contre toute forme de représailles.

Votre vigilance contribue à maintenir les standards éthiques et de conformité de notre établissement. Pour signaler un manquement sérieux au code de conduite, à une loi, à la sécurité, en cas d’impact environnemental ou tout comportement inapproprié sur le lieu de travail, cliquer ici pour accéder au site dédié.


La prévention du conflit d’intérêt

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence et l’intégrité, notre banque a mis en place un dispositif de prévention des conflits d’intérêt, qui constitue une composante essentielle de notre politique de conformité. Ce dispositif vise à identifier, évaluer et gérer les situations susceptibles de compromettre l’objectivité de nos décisions ou de nuire à l’intérêt de nos clients.

Nous veillons à ce que tous nos collaborateurs soient formés et sensibilisés à la détection et à la gestion des conflits d’intérêt. Des procédures claires sont établies pour signaler et traiter toute situation potentielle, garantissant ainsi que nos actions restent alignées avec nos valeurs éthiques et réglementaires.

Nous nous engageons à maintenir un environnement de confiance et à protéger les intérêts de nos clients tout en respectant les normes les plus élevées en matière de conformité.

La lutte contre la corruption et le trafic d’influence

Nous sommes fermement engagés à promouvoir l’intégrité et la transparence dans toutes nos opérations. Nous mettons en œuvre des politiques strictes et des procédures rigoureuses pour prévenir la corruption et le trafic d’influence. Notre approche repose sur une culture de conformité, où chaque collaborateur est formé et sensibilisé aux enjeux éthiques liés à notre secteur.

Cet engagement se traduit par l’adoption de règles de conduite anticorruption conformes aux exigences de la loi du 09 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique « Sapin 2 ».

Le non-respect de ces règles peut entrainer des sanctions disciplinaires, la prévention de la corruption est favorisée par le suivi d’une formation obligatoire sur la conduite éthique.