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Rejoindre la Banque Populaire du Nord c’est s’épanouir dans une banque …

Coopérative au cœur de son territoire

Proche de nos clients avec la présence de 123 agences, 7 Centres d’affaires et 3 agences patrimoniales répartis sur 5 départements (Nord, Pas de Calais, Somme, Aisne et Ardennes). 

Détenue à 100 % par ses clients sociétaires, la Banque Populaire du Nord propose un modèle où la présence de chacun participe à la réussite de tous. Chaque client sociétaire, détient une partie du capital et peut faire entendre sa voix, échanger sur les choix opérés et proposer des idées. 

Vous aurez l’opportunité de réaliser une mission porteuse de sens et de créer des liens authentiques avec nos clients pour contribuer activement au développement de notre économie locale.

Données au 01/10/2024

Innovante et dynamique

Depuis toujours, la Banque Populaire du Nord accompagne au quotidien ceux qui osent, ceux qui font bouger les lignes en construisant une relation de confiance avec ses clients entrepreneurs. Nous nouons des partenariats forts et engagés avec nos clients et les acteurs incontournables de l’économie régionale (CCI/CMA).  

La Banque Populaire du Nord est présente à leurs côtés pour financer leurs projets mais également pour appuyer les entreprises dans leur transformation digitale, leur gestion au quotidien et leur gestion des flux. 

En savoir plus sur Next Innov

Dans une logique d’amélioration continue, nous avons à cœur de mettre à disposition de nos collaborateurs des outils et process facilitant leur quotidien tenant compte des évolutions digitales (entretiens Visio, transformation de nos back office en middle office, vision omnicanale de nos contacts clients, suivi et complétude des dossiers automatisés et partagés avec nos clients…). 

Engagée

La Banque Populaire du Nord participe à une économie plus responsable et plus verte en finançant des projets en faveur de la transition énergétique ( création BTE avec au 31/12/2023 : 63 000 k€ collectés et 53 000 k€ de financements de nouveaux investissements de décarbonation

Vous travaillerez dans une organisation qui prend au sérieux son rôle sociétal avec un engagement fort dans le développement durable ( engagement grande cause de l’eau, mécénat Fondation Nausicaa  ), et qui agit pour l’environnement en étant attentive à l’impact de son activité (bilan carbone réduction des émissions de CO2, plan de mobilité des collaborateurs destiné à encourager l’utilisation de modes de transport peu polluants, mise en place de panneaux photovoltaïques au sein de nos agences…)   

Fidèle à ses valeurs coopératives, la BPN s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion en portant une attention particulière à : 

  • La gestion intergénérationnelle (emploi des séniors, alternants) 
  • L’égalité professionnelle femmes/hommes (Label Egalité AFNOR, index égalité 92%) 
  • La diversité et l’égalité des chances (L’emploi des personnes en situation de handicapCapital Filles en faveur de l’insertion des jeunes filles en zone prioritaire/Capital Filles en faveur de l’insertion des jeunes filles en zone prioritaire)

Et comme nous avons à cœur de croire en nos rêves et de ne rien lâcher, la BPN exprime avec le sport son soutien à ceux qui entreprennent, s’engagent et qui sont animés par la flamme de la réussite (soutien de 5 sportifs régionaux pratiquant un sport d’eau et ayant préparé les Jeux de Paris 2024  : Anaïs Mai Desjardins (kitesurf), Maxime Beaumont (kayak), Théo de Ramecourt (kitesurf), Erika Sauzeau (para aviron), Mewen Romac (dos crawlé)

Accélératrice de carrière

Nous croyons en la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d’évolution de carrière au sein de la BPN et de notre groupe BPCE.  

Nous accompagnons durablement nos équipes dans leur montée en compétences et la transformation de leur métier.  

Nous consacrons plus de 8% de notre masse salariale à la formation de nos collaborateurs ce sont au total 56 769 heures réalisées en 2023. 

Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE. 

Favorisant le bien-être

Proche de nos clients, nous avons à cœur d’être également proche de nos collaborateurs, créateur de liens, nous partageons de nombreux moments de convivialité au sein des agences et au siège (échanges avec le Comité de Direction, défis sportifs, ateliers collaboratifs…). 

Vous serez fier-e de faire partie d’une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités, où la culture d’entreprise prône l’inclusion, le respect mutuel et encourage la collaboration, vous permettant de travailler dans un environnement positif et motivant. 

Nous veillons au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous bénéficiez d’un ensemble de dispositifs permettant à chacun de s’épanouir (horaires aménageables, télétravail, primes de crèche et scolarité, prévoyance, prise en charge des frais de transport en commun, comité d’entreprise attractif …). 

Notre processus de recrutement

  • Etape 1

    Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

  • Etape 2

    Ca match ? Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

  • Etape 3

    L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

  • Etape 4

    A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur-e agence/service.

  • Etape 5

    Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.

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