Votre parcours

Exercez un métier épanouissant dans lequel vous évoluez

Dès votre arrivée, nous investissons sur votre formation. Votre montée en compétence sera la clé de votre réussite, de votre autonomie, de votre employabilité et de votre bien-être professionnel.

Nous vous proposons d’acquérir une expérience riche et variée avec plus de 294 métiers différents. C’est vrai, pourquoi se cantonner à un poste quand on peut grandir et s’épanouir dans plusieurs ?

En parallèle, nos accords d’entreprise et nos engagements sociaux favorisent une très bonne qualité de vie : Compte Épargne Temps, égalité homme femme, soutien à la parentalité, organisme de prévoyance… Et parce que le bien-être, ce n’est pas qu’au travail, notre Comité Social Économique propose de nombreux avantages dans le domaine des loisirs, du sport et de la culture.

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L’emploi à la Banque Populaire Occitane
  • 1432

    emplois dans les réseaux

  • 1118

    emplois dans le retail

  • 314

    emplois dans les réseaux spécialisés
    (Agri, Entreprises, Gestion Privée)

  • 701

    emplois dans les sites centraux

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Rejoignez une entreprise qui offre une très bonne qualité de vie à ses salariés.

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La mobilité interne à la Banque Populaire Occitane
  • 398

    mobilités par an

  • 165

    mobilités dans les sites centraux

  • 233

    mobilités dans les réseaux

Un parcours riche et diversifié dans la même entreprise, c’est possible !

Notre banque propose aux collaborateurs un parcours riche et diversifié tout au long de leur carrière grâce à la mobilité interne.

En 2022, 300 offres internes d’emploi ont permis à des collaborateurs de découvrir un nouveau métier et d’évoluer vers de nouvelles missions.

La mobilité au sein de notre entreprise s’étend sur les 8 départements de notre territoire (Aveyron, Hautes-Pyrénées, Gers, Haute-Garonne, Lot, Lot-et-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne) et même… à l’échelle nationale pour les collaborateurs intéressés par la mobilité au sein du Groupe BPCE.

La mobilité par tranche d’âge
  • < 34 ans

    15,4% des mobilités

  • 34 – 44 ans

    22,1% des mobilités

  • >45 ans

    17,5% des mobilités

Un accompagnement à la formation à chaque étape

Notre banque souhaite accompagner ces collaborateurs tout au long de leur parcours.

Nous réalisons un investissement formation très important à plus de 8% de la masse salariale en moyenne tous les ans, bien au-delà du versement obligatoire légal.

Notre banque forme ses collaborateurs :
• à chaque changement d’emploi,
• au cœur de leur mission, des formations sont déployées à chaque nouveauté, par métier ou à la carte selon les besoins,
• pour accompagner des cursus d’expertise, avec l’obtention de diplômes & titres reconnus par l’État à des niveaux Bac +3 à 5.

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