Votre parcours

Exercez un métier épanouissant dans lequel vous évoluez

Dès votre arrivée, nous investissons sur votre formation. Votre montée en compétence sera la clé de votre réussite, de votre autonomie, de votre employabilité et de votre bien-être professionnel.

Nous vous proposons d’acquérir une expérience riche et variée avec plus de 294 métiers différents. C’est vrai, pourquoi se cantonner à un poste quand on peut grandir et s’épanouir dans plusieurs ?

En parallèle, nos accords d’entreprise et nos engagements sociaux favorisent une très bonne qualité de vie : Compte Épargne Temps, égalité homme femme, soutien à la parentalité, organisme de prévoyance… Et parce que le bien-être, ce n’est pas qu’au travail, notre Comité Social Économique propose de nombreux avantages dans le domaine des loisirs, du sport et de la culture.

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L’emploi à la Banque Populaire Occitane
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Rejoignez une entreprise qui offre une très bonne qualité de vie à ses salariés.

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La mobilité interne à la Banque Populaire Occitane
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Un parcours riche et diversifié dans la même entreprise, c’est possible !

Notre banque propose aux collaborateurs un parcours riche et diversifié tout au long de leur carrière grâce à la mobilité interne.

En 2022, 300 offres internes d’emploi ont permis à des collaborateurs de découvrir un nouveau métier et d’évoluer vers de nouvelles missions.

La mobilité au sein de notre entreprise s’étend sur les 8 départements de notre territoire (Aveyron, Hautes-Pyrénées, Gers, Haute-Garonne, Lot, Lot-et-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne) et même… à l’échelle nationale pour les collaborateurs intéressés par la mobilité au sein du Groupe BPCE.

La mobilité par tranche d’âge
  • < 34 ans
  • 34 – 44 ans
  • >45 ans

Un accompagnement à la formation à chaque étape

Notre banque souhaite accompagner ces collaborateurs tout au long de leur parcours.

Nous réalisons un investissement formation très important à plus de 8% de la masse salariale en moyenne tous les ans, bien au-delà du versement obligatoire légal.

Notre banque forme ses collaborateurs :
• à chaque changement d’emploi,
• au cœur de leur mission, des formations sont déployées à chaque nouveauté, par métier ou à la carte selon les besoins,
• pour accompagner des cursus d’expertise, avec l’obtention de diplômes & titres reconnus par l’État à des niveaux Bac +3 à 5.

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