Chez Banque Populaire Grand Ouest, notre modèle est coopératif & régional et nous l’avons choisi pour transformer ensemble nos convictions en actions !
Embarquez dans un mouvement collectif, raisonné et passionnant sur notre territoire : B.Pop&Coop !
Les sociétaires investis …
Un modèle coopératif, c’est une entreprise détenue à 100% par ses clients sociétaires, une entreprise porteuse de valeurs solidaires en plaçant l’idée du « Pouvoir du client » au cœur de son orientation.
• L’Assemblée Générale
L’Assemblée Générale est un véritable temps fort démocratique dans la vie d’une banque coopérative auquel les clients sociétaires sont conviés annuellement. Un moment d’échanges concrets et variés : empreinte RSE de la Banque, élection des représentants au Conseil d’Administration, vote des orientations et résolutions, et validation du niveau de rémunération des parts sociales.
• Des événements sociétariat
L’objectif : créer du lien en valorisant les initiatives des femmes et des hommes audacieux(ses) du territoire autour de thématiques variées (sportives, culturelles, liées au monde de l’éducation, du patrimoine …)
… qui défendent l’économie locale
La Banque Populaire Grand Ouest participe passionnément à la vie de sa région en investissant chaque euro collecté sur son territoire et tisse des liens privilégiés avec des structures partenaires pour accompagner des actions porteuses de sens.
• La défense des vertus de l’Entrepreneuriat
« 100 000 Entrepreneurs » est une association d’intérêt général dont l’objet est de transmettre la culture et l’envie d’entreprendre aux jeunes de 13 à 25 ans en France, au moyen de témoignages d’entrepreneurs. Banque Populaire Grand Ouest multiplie aujourd’hui les interventions en Pays de Loire, permettant l’interaction auprès des collégiens et lycéens.
• Des Achats en toute responsabilité
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une marque de fabrique pour Banque Populaire Grand Ouest et la sauvegarde de l’environnement passe aussi par des achats responsables.
Le recours au Secteur du Travail Protégé et Adapté fait naturellement partie du dispositif, permettant ainsi de favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap.
Un modèle social, sociétal et économique engagé qui lui a permis d’obtenir le label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables ».
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