Notre engagement sociétal

La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté est profondément et historiquement impliquée dans la vie de ceux qui vivent et entreprennent sur son territoire.

Chiffres clés
  • Philanthropie

    (mécénat, fondation, partenariats) :
    3,7M€

  • Achats locaux

    70% de nos fournisseurs sur le territoire.

  • 73 jours

    dédiés à la réserve militaire, gendarmerie ou pompiers.

La Fondation BFC Solidarité

Grâce à sa Fondation d’Entreprise, la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté s’engage dans l’accompagnement durable de projets.
Impulsée par une démarche associant l’ensemble des collaborateurs de la banque, la Fondation d’Entreprise a été créée en 2015 pour une durée renouvelable de 5 ans. Elle a pour vocation d’accompagner différemment et durablement le tissu régional et œuvre dans les catégories suivantes : Solidarité, Culture & Patrimoine, Éducation, Environnement.

Mécénats & partenariats locaux

Découvrez les engagements de la BPBFC sur son territoire

Les soutiens à l’artisanat et à l’agriculture

La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté confirme son engagement auprès des agriculteurs/viticulteurs en mettant en lumière des exploitants performants et innovants qui illustrent la place essentielle de l’agriculture et de la viticulture dans notre économie.

En savoir plus

Créé par les Banques Populaires et les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, le Prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir l’excellence et l’innovation dans le monde de l’artisanat et à récompenser la capacité de l’entreprise artisanale à s’adapter à un environnement en mutation permanente, à se projeter et à se développer de manière exemplaire. 

En savoir plus

Une banque engagée auprès de ses collaborateurs

La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté, à travers sa politique de ressources humaines engagée et responsable, respecte les droits et la dignité de ses collaborateurs. En particulier, elle :

  • s’attache à créer un environnement inclusif, respectueux, sans distinction ni discrimination, qui favorise le bien-être de ses collaborateurs
  • s’assure de la mise en place d’un dispositif adéquat de prévention et de protection pour garantir la santé et la sécurité au travail et s’engage à protéger la vie privée de ses collaborateurs et la confidentialité de leurs données conformément à la réglementation applicable
  • respecte les droits de ses collaborateurs à la liberté d’association et à la négociation collective.