Gestion de votre compte, emprunt, épargne, assurance, retraite... Banque Populaire vous aide à mener à bien tous vos projets.
Les points clés
Une solution pour toutes les occasions
Vous souhaitez valoriser vos collaborateurs, remercier vos clients et fournisseurs ou commander dans le cadre d’œuvres sociales ?
Que vous soyez un CSE, une entreprise, un artisan, un commerçant ou une association, les titres Bimpli CADO, c’est la solution idéale.
Ils peuvent être mis en place par tout employeur ayant au moins un salarié(2).
Une fiscalité attractive
Les titres cadeaux bénéficient d’une fiscalité attractive, notamment dans le cadre des évènements fixés par la réglementation (Noël des salariés, des enfants…) et pour les opérations marketing (parrainages, challenges, cadeaux d’affaires…)(2).
Que vous soyez un CSE, une entreprise, un artisan, un commerçant ou une association, les titres Bimpli CADO, c’est la solution idéale.
Facilitez l’accès à la culture…
Chèque culture
Un chèque cadeau pour profiter de la culture dans toute sa diversité avec plus de 140 enseignes et sites culturels partout en France (musées, monuments, châteaux, spectacles et bien plus).
Les montants perçus par le salarié sont exonérés de charges sociales et sans plafond d’exonération(3).
Vous êtes intéressé ?
Complétez le formulaire en ligne, nous vous recontactons dans les plus brefs délais.
Vous pourriez aussi être intéressé par
(1) Il est rappelé qu’une distribution massive de titres cadeaux à l’ensemble du personnel en dehors de tout évènement visé par la circulaire ACOSS du 03/12/96 entraîne un risque de requalification en prime (en raison du lien apparent avec l’activité) et la perte du régime de faveur.
(2) En application et dans les conditions prévues par la circulaire ACOSS n° 96-94 du 3 décembre 1996 et des conditions générales prévues par l’instruction ministérielle du 17 avril 1985. ATTENTION : pour bénéficier des exonérations sociales prévues par les lettres circulaires ACOSS, les titres cadeaux doivent être attribués par le comité social et économique ou par l’employeur, en l’absence de comité social et économique.
(3) Selon les conditions prévues par la réglementation et en application des dispositions des lettres circulaires ACOSS n° 2004-144 du 27/10/2004 et n° 2006-124 du 14/12/2006.
Toutefois son attribution doit être réalisée en référence aux usages de la profession et avoir un caractère exceptionnel. Une remise régulière ou sans modération de montant serait assimilée à une rémunération et requalifiée comme telle.
Service fourni par Bimpli, société par actions simplifiée, au capital social de 1 002 700 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 833 672 413, siège social : 110 avenue de France -75013. N°ORIAS : 22003950.
