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La moitié des exploitants ont plus de 55 ans et devraient partir en retraite d’ici à 10 ans, 26% envisageant déjà de ne plus travailler sur leur exploitation d’ici à 5 ans (contre 21% en 2021). La retraite et la cession-transmission sont désormais les préoccupations principales pour 35% des agriculteurs-viticulteurs (+7 pts vs 2021). Pour autant, seulement 41% des exploitants estiment que la reprise est assurée, un chiffre en recul par rapport à 2021 (-4 pts vs 2021).
Le renouvellement des générations est un enjeu crucial pour le monde agricole, car les exploitants plus âgés ont tendance à investir moins à court terme et à être moins impliqués dans l’adaptation des exploitations aux enjeux climatiques et socio-économiques. La sécurisation de la transmission des exploitations est un facteur essentiel pour préserver la compétitivité des entreprises agricoles et viticoles : parmi les plus de 55 ans dont la transmission est assurée, 55% ont des projets d’investissement à 2 ans, alors que ce chiffre est de moins d’un tiers pour les autres. À moyen terme, le renouvellement des générations entraînera une transformation des modèles afin de réussir les transitions majeures auxquelles l’agriculture et la viticulture sont confrontées.
Source : Troisième étude exclusive de BPCE L’Observatoire sur l’Agriculture et la Viticulture – juillet 2023
L’enseignement agricole, enjeu de taille pour le renouvellement des générations
Avec Thierry Dedieu (Secrétaire général adjoint de la CNEAP), Christian Peltier (Chercheur en Sciences de l’Education et représentant de l’Enseignement agricole) et Stéphane d’Inca (Délégué de la CASDEN Banque Populaire)
Comment encourager l’installation en agriculture ?
Pour encourager l’installation en agriculture, travailler l’image de l’agriculture auprès des jeunes est primordiale.
Il s’agit de souligner auprès de ces futurs acteurs du secteur les opportunités de développement durable, d’innovation et de diversification des activités. Cela passe, par exemple, par la mise en avant de parcours inspirants d’agriculteurs ayant des modèles d’exploitation réussis pour donner envie aux jeunes de s’installer. Mais donner une belle image ne suffit pas, les nouvelles générations ont besoin d’un accompagnement personnalisé et d’être suivi par des mentors expérimentés dans la réalisation de leur projet.
Quid du financement de ces activités ?
C’est là qu’entrent en jeu les partenaires financiers engagés comme Banque Populaire, pour fournir les ressources nécessaires au démarrage et à l’expansion des exploitations. Les Banques Populaires proposent des solutions de financement adaptées, incluant des prêts bonifiés et des garanties, essentiels pour surmonter les barrières financières initiales. De plus, des outils et services de gestion d’entreprise comme des solutions d’encaissement ainsi que la création de sites Internet sont proposés pour faciliter la vie quotidienne des agriculteurs, leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier tout en optimisant leur rentabilité.
Les nouveaux venus dans l’agriculture se lancent souvent dans ce secteur à une étape plus avancée de leur vie, il est donc important d’élaborer des programmes de soutien spécifiques à leurs besoins comme des formations aux technologies vertes ou aux méthodes d’agroécologie. De même, des aides financières ciblées sont à prévoir pour encourager les reconversions professionnelles vers l’agriculture et soutenir les nouveaux acteurs du milieu.
Pour en savoir plus sur l’installation en agriculture
Avec Thierry Hiere (Responsable marché Agriculture – Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique) et Alexis Roptin (Membre du bureau des Jeunes Agriculteurs) .
Pour nous, en tant que banquiers, une entreprise agricole qui s’engage dans cette démarche de responsabilité sociétale va constituer un véritable atout dans notre analyse de durabilité de l’entreprise.
La démarche RSE des exploitations agricoles représente un atout majeur pour séduire les jeunes
Avec Kevin Briche (Président de EcoFarms) et Bruno Bove (Directeur commercial régional Agriculture – Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes) .
Les agricultrices sont des chefs d’entreprise comme les autres mais on est des femmes et on voit les choses différemment.
On assiste à une évolution du modèle agricole vers une vision plus entrepreneuriale où les femmes jouent un rôle croissant et reconnu, bien que des disparités persistent en termes de représentation dans les conseils d’administration, de salaires et d’égalité des droits : « Les agricultrices seront des agriculteurs comme les autres quand il y aura le même nombre d’administrateurs dans les conseils d’administration », affirme Gabrielle Dufour, Responsable Communication Agridées.
Les femmes manquent de modèles et de mentores agricultrices. Toutes s’accordent pour dire que visibiliser des agricultrices au parcours inspirant encouragerait le succès des autres. “La femme a besoin d’un modèle”, nous dit Mélanie Vilboux. C’est ainsi que l’on encourage également les futures générations de femmes à s’engager dans l’agriculture et que commencera à naître une égalité des chances entre les genres car leur contribution est indispensable au développement d’une agriculture moderne et inclusive.
Les défis rencontrés au quotidien me donnent presque des ailes et une force à être encore meilleure.
Pour en savoir plus sur les femmes dans dans le secteur agricole, c’est ici que ça se passe
Avec Anne Dumonnet-Leca (Fondatrice de Vox Demeter), Christiane Lambert (Présidente du Copa Cogeca), Gabrielle Dufour (Responsable de la communication de Agridées), Mélanie Vilboux (Directrice du marché des Professionnels et de l’Agriculture – Banque Populaire Grand Ouest), Aude Gailllard (Eleveuse) et Mathilde Griffaton (Eleveuse et productrice de fromages de chèvre) .
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