Engager votre entreprise sur la voie de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un puissant levier de performance et de pérennité : en plus d’œuvrer pour une économie plus durable, vous attirez et fidélisez vos collaborateurs, vos clients et d’éventuels partenaires et investisseurs. Banque Populaire vous accompagne dans cette démarche avec des solutions concrètes et efficaces.
Le Prêt BP Impact, le financement qui récompense votre engagement
Comment conjuguer poursuite de vos engagements RSE et financement avantageux ?
Ne cherchez plus, le Prêt BP Impact répond à ces deux objectifs.
Accessible aux PME et ETI, le Prêt BP Impact indexe le taux de votre crédit sur les performances extra-financières de votre entreprise.
Lors de la mise en place de votre crédit, votre chargé d’affaires Banque Populaire vous fait choisir de 1 à 3 critères sociaux et environnementaux dans une liste qui en compte 13.
Chaque année, la réalisation de vos objectifs pour chaque critère choisi est vérifiée. Si vous avez rempli vos objectifs, vous bénéficiez d’une rétrocession d’une partie de vos intérêts d’emprunt (jusqu’à 10 %). Dans le cas contraire, aucun coût supplémentaire n’est appliqué.
Développez l’attractivité de votre entreprise avec le partage de la valeur
Obligatoire depuis le 1er janvier 2025 pour les entreprises de plus de 10 salariés qui réalisent un bénéfice net au moins égal à 1 % de leur chiffre d’affaires pendant trois années consécutives, le dispositif légal de partage de la valeur représente une belle opportunité d’améliorer les performances de l’entreprise.
Le principe du dispositif est d’associer financièrement les salariés aux résultats et performances de l’entreprise.
En ayant recours au partage de la valeur, l’employeur bénéficie de conditions sociales et fiscales avantageuses mais il améliore surtout ses critères ESG : il participe ainsi à attirer, motiver et fidéliser ses collaborateurs.
L’intéressement, outil de partage et de motivation
Dispositif facultatif, l’intéressement permet de motiver les salariés en les associant aux performances de l’entreprise. Lorsque des objectifs économiques prédéfinis ont été atteints (chiffre d’affaires, bénéfices…), l’employeur verse une prime aux employés.
L’intéressement constitue ainsi un levier puissant de motivation et de cohésion. Il permet à l’entreprise d’augmenter son attractivité mais aussi de conserver ses talents, tout en améliorant sa RSE.
Pour pousser plus loin la démarche RSE, le dirigeant peut mettre en place un intéressement responsable : on ne cherche alors plus à atteindre des objectifs économiques mais des objectifs fixés selon des critères RSE spécifiques.
Il est par exemple possible de fixer des objectifs de réduction de la consommation d’énergie, d’amélioration de la parité ou d’inclusion.
Analysez l’impact écologique et social de votre entreprise avec l’Impact Score
Première banque des entreprises, Banque Populaire souhaite inciter ses clients dirigeants à intégrer une politique environnementale, sociétale et de gouvernance (ESG) dans leur stratégie.
Pour analyser l’impact écologique et social des entreprises, Banque Populaire utilise l’Impact Score, un outil de mesure développé par le Mouvement Impact France.
Grâce à cet outil, Banque Populaire est en mesure de définir des objectifs de progrès et de mettre en place un plan d’actions adapté aux besoins de l’entreprise.
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