Une entreprise qui emploie au moins 50 salariés est tenue de mettre en place un comité d’entreprise. Composé de représentants du personnel et présidé par l'employeur, celui-ci a des attributions économiques, mais aussi sociales et culturelles.
Au-delà de 50 salariés, la création d’un comité d’entreprise est obligatoire. Explications sur sa mise en place et son fonctionnement.
Quels statuts pour les collaborateurs d’un comité d’entreprise ? Quel traitement social pour les prestations versées aux salariés ?
Les comités d’entreprise sont soumis à des normes réglementaires spécifiques. Mais les pratiques peuvent varier selon leur taille…
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