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Santé collective Hôtels, Cafés, Restaurants


Santé collective – Hôtels, Cafés, Restaurants
Vous souhaitez opter pour une offre santé collective :
- simple, compétitive et de qualité,
- et conforme aux obligations réglementaires et conventionnelles de votre branche ?

​Découvrez l’offre Complémentaire santé Hôtels, Cafés, Restaurants

 

Points forts

 

  • Un régime de frais de santé à adhésion obligatoire(1) pour vos salariés conforme à vos obligations réglementaires(2) et conventionnelles(3)
  • Des démarches simplifiées lors de la mise en place du contrat
  • Une offre de qualité qui propose des garanties allant au-delà des obligations de votre convention collective(3)

 

 

 

Pour vous, employeur

 

 

  • une offre adaptée
    • qui respecte les exigences réglementaires(4) et celles de l’accord santé de votre branche(5)
    • simple à mettre en place
    • proposant à vos salariés de couvrir, s’ils le souhaitent, leurs ayants droit avec le même niveau de garanties
    • avec des garanties allant au-delà des obligations de votre convention collective(5) pour satisfaire toujours plus vos salariés
 
 
  • Un accompagnement personnalisé
    • grâce à une plateforme téléphonique dédiée aux employeurs pour toutes questions sur leur contrat,
    • et à un appui tout au long de la vie du contrat.
 

Pour vos salaries adhérant au contrat

 
  • Des services associés de qualité
    • Un tiers payant étendu(6)
    • L’accès à des réseaux de soins de qualité
    • Des services d’assistance
    • L’accès à un fonds d’action sociale(7)

 

 

  • Des remboursements renforcés sur l’optique et les dépassements d’honoraires des praticiens adhérant au CAS (Contrat d’Accès aux Soins).
 
  • Des actions de prévention avec un accès à la plateforme web Macif innovante IZY’ Prévention
 
Les garanties sont accordées dans les conditions et limites fixées au contrat souscrit.

 

​Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé ayant au moins 1 salarié  doivent avoir souscrit une complémentaire santé collective qu’elles financent au moins à 50% et qui respecte un panier de soins minimum.

Mettre ce dispositif au profit de vos salariés, c’est mieux les protéger et les fidéliser. Votre entreprise bénéficie en outre d'avantages fiscaux et sociaux sur la part patronale de la cotisation(8).

En optant pour l’offre Complémentaire santé Hôtels, Cafés, Restaurant proposée par la Banque Populaire, vous profitez d’une solution adaptée proposant des garanties allant au-delà des obligations de votre convention collective(9) :

  • L'accès à plusieurs réseaux de soins(10) (dentaire, optique, audio-prothèse) permettant de bénéficier de soins de qualité et de diminuer les dépenses de santé grâce à des tarifs négociés.

  • un accès à de nombreux services d’assistance :
    • relais au domicile en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation (aide aux devoirs, aide-ménagère, livraison de médicaments,...).
      Le + : ces garanties sont accessibles même pour une hospitalisation programmée.
    • garanties spécifiques pour faciliter la continuité de l’activité professionnelle (transport sur le lieu de travail, nourrice de remplacement, soutien psychologique,…)
    • service aux aidants destiné à aider ceux qui assistent une personne en perte d’autonomie ou situation d’handicap.
    • prévention nutrition santé (sans rapport
      avec une maladie et hors urgence médicale)
    • conseil juridique, social, passage à la retraite, …

  • L’accès à un fonds d’action sociale pour faire face à des charges de frais de santé non prévisibles(11).

  • Des remboursements renforcés
    • sur l’optique,
    • sur les dépassements d’honoraires de certains postes d’hospitalisation et de médecine de ville(12).

  • Une expertise et un accompagnement de l'entreprise à la mise en place et tout au long de la vie du contrat (facilitateur de démarches, mise en conformité,…)

  • Accès à la plateforme web innovante IZY’ Prévention pour tous les actifs qui souhaitent être en bonne santé et le rester. Cette plateforme est accessible sur tous les supports numériques (téléphone, tablette et ordinateur), y compris hors connexion. Elle aborde de nombreux thèmes liés à l’environnement  de travail : troubles musculosquelettiques, nutrition, sommeil, vision et audition, gestion du stress...

 

 

Vous êtes intéressé par cette offre ou vous souhaitez en savoir plus ?
 
Prenez rendez-vous dès à présent avec un conseiller.

Les garanties sont accordées dans les conditions et limites fixées au contrat.

​(1) Eligible aux entreprises de 1 à 20 salariés inclus qui dépendent de la Convention Collective Nationale (CCN) Hôtels, Cafés, restaurants (IDCC 1979).
(2) Y compris des exigences relatives aux contrats dits « responsables ».
(3) Dans la version de la Convention Collective Nationale en vigueur au 1/01/2017.

(4) Y compris des exigences relatives aux contrats dits « responsables ».
(5) Dans la version de la Convention Collective Nationale en vigueur au 1/01/2017.
(6) Prise en charge directe de tout ou partie des dépenses de santé dans de nombreux domaines (hospitalisation, frais médicaux courants, radiologie, analyses, pharmacie, optique, dentaire...) chez les professionnels de santé acceptant ce service.
(7) Un secours financier exceptionnel et ponctuel peut être accordé, après étude du dossier, aux adhérents et à leurs ayants droit bénéficiaires du contrat pour faire face à des charges de frais de santé non prévisibles pour tout frais de santé restant à charge une fois les garanties du contrat mises en œuvre.

(8) Dans les conditions et limites de la législation en vigueur au 01/01/2017. Le forfait social est applicable aux entreprises de plus de 10 salariés.
(9) Dans sa version en vigueur au 1/01/2017.
(10) L'assuré conserve néanmoins sa liberté de choix de praticien.
(11) Un secours financier exceptionnel et ponctuel peut être accordé, après étude du dossier, aux adhérents et à leurs ayants droit bénéficiaires du contrat pour faire face à des charges de frais de santé non prévisibles pour tout frais de santé restant à charge une fois les garanties du contrat mises en œuvre.
(12) Uniquement sur les frais de séjour, les frais et honoraires chirurgicaux (consultations, visites et actes de chirurgie) ainsi que les actes techniques médicaux de praticiens adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maitrisée (OPTAM/OPTAM-CO, anciennement CAS (contrat d’accès aux soins)).

 

L’offre Complémentaire santé Hôtels, Cafés, Restaurants est assurée par Macif-Mutualité, Mutuelle régie par le livre II du Code de la mutualité et adhérente à la Mutualité Française. SIREN : 779 558 501. Siège social : Carré Haussmann - 22/28 rue Joubert 75435 Paris cedex 9.

Les prestations d’assistance sont assurées par IMA Assurances. Société anonyme au capital de 7 000  000 € entièrement libéré. Entreprise régie par le Code des assurances. RCS Niort 481511632. Siège social : 118, avenue de Paris 79000 Niort.

BPCE, Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 155 742 320 €. Siège social : 50, avenue Pierre Mendès France - 75201 Paris Cedex 13 - 493 455 042 RCS Paris.  BPCE, intermédiaire en assurance immatriculée à l’ORIAS sous le numéro 08 045100.

Les garanties sont accordées dans les conditions et limites fixées au contrat.

Non
Non
Non
 
 
 

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