Comment bénéficier de l’offre « bonus » ?
Effectuez les opérations suivantes sur votre contrat d’assurance vie :
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Réalisez un versement à partir de 10 000 €(2) (versement initial ou versement libre)
Jusqu’au 31 Juillet 2026 inclus
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Investissez au moins 30 % de ce versement en unités de compte(3) parmi les supports financiers proposés dans votre contrat d’assurance vie
Vous répartissez vos versements entre les supports financiers de votre choix, seule la part investie sur le Fonds en euros bénéficiera du supplément de rémunération.
Vous pourrez alors bénéficier d’un bonus de : + 1,30 %(1) Taux de rendement supplémentaire sur le Fonds en euros si la part investie sur des unités de compte au sein de ce versement est supérieure ou égale à 30 %.
Investir sur un contrat d’assurance vie et /ou de capitalisation vous expose à un risque de perte en capital, ce risque est supporté par vous seul. Cette exposition varie en fonction des supports sélectionnés. Définissez avec votre conseiller une répartition du capital adaptée à votre profil d’investisseur, celle-ci peut être incompatible avec les conditions de cette offre promotionnelle.
Offre « Bonus sur le taux de rendement du Fonds en euros » , valable du 18/07 au 31/08/2026 inclus pour tout versement initial ou libre d’un montant minimum de 10 000 €(2) investi au moins à hauteur de 30% sur des unités de compte sur votre contrat d’assurance vie éligibles à cette offre promotionnelle.
Les conditions de l’offre :
Le supplément de rémunération s’applique prorata temporis entre la date de valeur de chaque versement réalisé initial, complémentaire éligible à l’offre et le 31 décembre 2026 et le 31/12/2027.
Le bonus vient s’appliquer sur le taux de rendement net servi avant prélèvements sociaux, sur la part de versement investie sur le Fonds en euros du contrat pour l’année 2026 puis à nouveau pour 2027.
Les versements, éligibles à la bonification, seront réduits proportionnellement aux opérations de rachats intervenues avant le 31/12/2026 ou avant le 31/12/2027 sur le Fonds en euros.
Le supplément de rémunération est attribué au moment du versement de la participation aux bénéfices définies dans la notice du contrat.
À compter du 01/01/2028, les conditions habituelles de rémunération du Fonds en euros s’appliqueront.
Vous serez informés du bonus servi au titre de l’année 2026 sur le taux de rendement du Fonds en euros dans la lettre d’information annuelle envoyée en 2027.. Il en sera de même pour le taux bonifié 2027 et la lettre envoyée en 2028.
| Contrats éligibles | ||
|---|---|---|
| ACEF Sélection Vie | Fructi-Néo | Maritime Vie Patrimoine Plus |
| Atlantique Sélection Vie et II | Fructi Privilège | Maritime Capi Patrimoine |
| Avenir Patrimoine | Fructi-Revenus | Multi-Epargne |
| Fructi Actions garanti | Horizeo 2 | Plan Epargne Enfant |
| Fructi-Sélection Capi | Horizeo | Quintessa Capi 2 |
| Fructi Croissance 10 | IRRIGA Vie | Quintessa Capi |
| Fructi Croissance Vie | Libressur Sélection Vie | Quintessa 2 |
| Fructi Euro Vie | Lorval Sélection Vie | Quintessa |
| Fructi Expansion Vie | Maritime Néo | Sbe-selection Vie |
| Fructi-Profil 3/6/9+ | Maritime Pulse | Solévia Capi |
| Fructi Pulse | Maritime Multi-stratégies | Solévia |
| Fructi-Profils Vie | Maritime Vie Sélection | Solévia Patrimoine |
| Fructi-Sélection Vie | Maritime Epargne Enfant | Selection Vie (ex HSBC) |
| Fronta-Sélection Vie | Maritime Vie Patrimoine | |
Exemple de fonctionnement
Exemple de rendement fictif sur le Fonds en euros du contrat Horizéo 2 avec application de l’offre « Bonus ».
| Taux de rendement net sur le Fonds en euros en 2025 avant application du bonus | Bonus appliqué sur le taux de rendement du Fonds en euros pour le versement | Estimation fictive du taux de rendement net servi sur la part du versement investie sur le Fonds en euros |
|---|---|---|
| 2,05 %(1) | + 1,30 %(1) | + 3,35 %* |
* Exemple donné à titre indicatif, sans valeur contractuelle. Le taux de rendement du Fonds en euros servi au titre de l’année 2026 n’est pas connu à date, et ne sera déterminé qu’au début 2027. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
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Le souscripteur doit s’assurer régulièrement que la ou les clauses bénéficiaires de son ou ses contrats répondent toujours : à ses intentions patrimoniales, à sa situation et à son environnement familiale, à la qualité des liens avec les personnes concernées et à sa stratégie de répartition du capital.
Communication à caractère publicitaire et sans valeur contractuelle.
(1) Net de frais de gestion et hors prélèvements sociaux et fiscaux
(2) Brut de frais sur versements.
(3) La valeur des supports en unités de compte peut varier à la hausse comme à la baisse en fonction des évolutions des marchés financiers. Le risque de perte financière est supporté par vous seul.
(4) Sur la base indicative et non contractuelle du taux de rendement 2025 du Fonds en euros d’Horizéo 2 de 2.05% + 1,30% de bonus, nets de frais de gestion et hors prélèvements sociaux et fiscaux. Les performances passées ne présagent pas des performances futures.
Les contrats d’assurance vie et de capitalisation multisupports libellés en euros et en unités de compte, sont assurés par BPCE Vie - Société anonyme au capital social de 161 469 776 euros - Entreprise régie par le Code des Assurances – 349 004 341 RCS Paris. Siège social : 7, Promenade Germaine Sablon – 75013 Paris. Société anonyme au capital de 161 469 776 euros, entreprise régie par le Code des assurances, dont le siège social est 7, Promenade Germaine Sablon – 75013 Paris.